سیستم صندوق ارتباط با مدیران (دیده بان)
هدف از طراحی این سیستم ایجاد بستر الکترونیکی برای جمعآوری، ثبت و پیگیری انتقادات و پیشنهادات کارکنان بهصورت محرمانه و سیستمی، با هدف بهبود فرآیندها و تقویت فرهنگ مشارکت سازمانی
مزیت های سیستم
ارتقای فرهنگ گفت و گوی درون سازمانی و اعتماد کارکنان
شناسایی فرصت های بهبود از دل تجربه کارکنان
افزایش مشارکت عملی در تصمیم سازی های مدیریتی
افتخار همکاری با برندهای برتر
گارانتی بازگشت وجه ساناکو
چنانچه از عملکر محصول خریداری ناراضی بودم؟
ما از کیفیت عملکرد محصول و خدمات خود اطمینان داریم، ولی ممکن شما برای تصمیم گیری جهت تهیه این محصول همچنان دچار شک و تردید هستید. به همین دلیل کلیه محصولات نرم افزاری شرکت ساناکو به مدت 60 روز دارای گارانتی بازگشت وجه 100 درصد می باشد.
اگر شما هنگام آموزش و استقرار، دقیق و با حوصله با تیم ما مشارکت داشته باشید، قطعا یک سیستم کار آمد پیاده سازی خواهد شد.
امکانات سیستم صندوق ارتباط با مدیران (دیده بان)
ثبت محرمانه و بدون افشای هویت
گردش کار بررسی پیشنهادات
حذف روش های سنتی
قابلیت ارسال خودکار پیشنهادات و انتقادات
یک نرم افزار کارآمد چه مزیت هایی به سازمان شما اضافه می کند ؟
سازمان های توسعه یافته یا در حال توسعه، به این موضوع آگاه هستند که سیستم سازی و ایجاد فرآیند، یکی از موثرترین شیوه های مدیریت سازمان ها می باشد. فرآیند محاسبات کارکرد و حقوق برای هر پرسنلی اهمیت بسیاری دارد. همانطور که مدیران سازمان برای کنترل و نگهداری گردش حساب با طرف حساب های تجاری خود نیاز به یک نرم افزار حسابدرای خوب دارند، برای نگهداری و محاسبه حساب بستانکاری کارمند خود هم باید بهترین نرم افزار را استقرار دهند تا پرسنل دغدغه ای بابت مغایرت در حقوق نداشته باشند که این امر خود در ایجاد تقویت برند کارفرمایی تاثیر به سزایی دارد. انتخاب درست باعث می شود شما با خیال راحت و در کمترین زمان ممکن در پایان هر ماه به گزارشات کارکرد پرسنل دسترسی پیدا نمائید. با کاهش دغدغه پرسنل و بالارفتن بهره وری، هزینه های زمانی و ریالی سازمان کاهش می یابد.
شرکت ساناکو موفقیت خود را در گرو تعهد به اصول اخلاقی و پایندی به آن می داند. که این خود مهمترین دارایی شرکت ساناکو می باشد.ما می دانیم که رضایت در کسب کار باعث افزایش برکت در رزق و روزی هر سازمان است. پس تمام سعی ما، ارائه محصول با کیفیت برای جلب رضایت شما عزیزان است.این اصول را در قیمت دهی هم رعایت میکینم. میزان شهرت و درآمد هر سازمان ، تعیین کننده مبلغ خدمات آن سازمان نیست و برای به دست آوردن قیمت سیستم ها، به خواسته ها و ابعاد سازمان از نظر پرسنلی توجه می شود.
اصولی اخلاقی که شرکت ساناکو در انجام پروژه ها به آن پایبند است
میزان سرمایه گذاری برای نرم افزار ساناکو
تعداد نفرات سازمان
سیستم و زیر سیستم های انتخابی
مدت زمان آموزش و استقرار سیستم
مدت اعتبار لایسنس استفاده از نرم افزار نا محدود است و تنها مبلغی که بصورت سالیانه در بر دارد، تمدید خدمات پشتیبانی، آن هم بصورت اختیاری می باشد.اگر این مبلغ پرداخت نشود سیستم (بدون پشتیبانی فعال) به کار خود ادامه می دهد.برخلاف بعضی از شرکت ها که بابت رفع باگ نرم افزار خود، مشتری را مجبور به تمدید پشتیبانی می کنند، شرکت ساناکو به مدت 5 سال بدون داشتن خدمات پشتیبانی فعال، باگ نرم افزاری خود را گارانتی می نماید .برای دریافت هزینه نرم افزار ساناکو ابتدا لازم است فرم در خواست پرزنت را تکمیل نمائید، سپس فرم بریف و نیاز سنجی برای شما ارسال می گردد و پس از برگزاری جلسه پرزنت و بررسی نیاز های سازمان شما، در قالب پروپوزال، قیمت نهایی به شما ارائه می شود.
مبلغ تمام شده سیستم حضور و غیاب ساناکو به مولفه های زیر بستگی دارد.
سوالات متداول
این ماژول بستری امن برای ارتباط مستقیم کارکنان با مدیران سازمان فراهم میکند.
پیشنهادها، انتقادات، گزارشها و درخواستهای ارتباطی.
بله، پیامها بهصورت محرمانه و امن ارسال میشوند.
در صورت فعالسازی توسط سازمان، امکان ارسال ناشناس وجود دارد.
پیامها چگونه مدیریت میشوند؟
بله، پاسخها ذخیره شده و قابل مراجعه هستند.
بله، گزارشهایی از نوع پیامها و موضوعات پرتکرار ارائه میشود.
بله، مدیران از دریافت پیام جدید مطلع میشوند.
کاملاً؛ باعث افزایش اعتماد و شفافیت میشود.
بله، تنظیمات و دسترسیها قابل مدیریت هستند.
بله، تمامی مکاتبات ثبت میشوند.
بله، وضعیت بررسی و پاسخ مشخص است.
بله، برای ساختارهای بزرگ بهینه شده است.
با کنترل دسترسی و ذخیره امن اطلاعات.
ایجاد کانال ارتباطی شفاف و مؤثر بین کارکنان و مدیریت.
چرا ما ابتدا نیاز سنجی می کنیم؟
سیستم های حضور و غیاب، دارای قابلیت های متنوعی هستند.
ولی با توجه به پیچیدگی فرآیند کارکرد و مدیریت منابع انسانی در سازمان ها، خیلی مواقع در هنگام اجرا متوجه می شویم که نیاز های سازمان، فراتر از امکانات موجود در سیستم حضور و غیاب می باشد.
فیلد های "*" اجباری هستند
سیستم صندوق ارتباط با مدیران (دیده بان)
هدف از طراحی این سیستم ایجاد بستر الکترونیکی برای جمعآوری، ثبت و پیگیری انتقادات و پیشنهادات کارکنان بهصورت محرمانه و سیستمی، با هدف بهبود فرآیندها و تقویت فرهنگ مشارکت سازمانی
مزیت های سیستم
ارتقای فرهنگ گفت و گوی درون سازمانی و اعتماد کارکنان
شناسایی فرصت های بهبود از دل تجربه کارکنان
افزایش مشارکت عملی در تصمیم سازیهای مدیریتی
مصاحبه با مشتریان ساناکو
چنانچه از عملکر محصول خریداری ناراضی بودم؟
ما از کیفیت عملکرد محصول و خدمات خود اطمینان داریم، ولی ممکن شما برای تصمیم گیری جهت تهیه این محصول همچنان دچار شک و تردید هستید. به همین دلیل کلیه محصولات نرم افزاری شرکت ساناکو به مدت 60 روز دارای گارانتی بازگشت وجه 100 درصد می باشد.
اگر شما هنگام آموزش و استقرار، دقیق و با حوصله با تیم ما مشارکت داشته باشید، قطعا یک سیستم کار آمد پیاده سازی خواهد شد.
امکانات سیستم صندوق ارتباط با مدیران (دیده بان)
ثبت محرمانه و بدون افشای هویت
حذف روش های سنتی
گردش کار بررسی پیشنهادات
قابلیت ارسال خودکار پیشنهادات و انتقادات
یک نرم افزار کارآمد چه مزیت هایی به سازمان شما اضافه می کند ؟
سازمان های توسعه یافته یا در حال توسعه، به این موضوع آگاه هستند که سیستم سازی و ایجاد فرآیند، یکی از موثرترین شیوه های مدیریت سازمان ها می باشد. فرآیند محاسبات کارکرد و حقوق برای هر پرسنلی اهمیت بسیاری دارد. همانطور که مدیران سازمان برای کنترل و نگهداری گردش حساب با طرف حساب های تجاری خود نیاز به یک نرم افزار حسابدرای خوب دارند، برای نگهداری و محاسبه حساب بستانکاری کارمند خود هم باید بهترین نرم افزار را استقرار دهند تا پرسنل دغدغه ای بابت مغایرت در حقوق نداشته باشند که این امر خود در ایجاد تقویت برند کارفرمایی تاثیر به سزایی دارد. انتخاب درست باعث می شود شما با خیال راحت و در کمترین زمان ممکن در پایان هر ماه به گزارشات کارکرد پرسنل دسترسی پیدا نمائید. با کاهش دغدغه پرسنل و بالارفتن بهره وری، هزینه های زمانی و ریالی سازمان کاهش می یابد.
اصولی اخلاقی که شرکت ساناکو در انجام پروژه ها به آن پایبند است
شرکت ساناکو موفقیت خود را در گرو تعهد به اصول اخلاقی و پایندی به آن می داند. که این خود مهمترین دارایی شرکت ساناکو می باشد.
ما می دانیم که رضایت در کسب کار باعث افزایش برکت در رزق و روزی هر سازمان است. پس تمام سعی ما، ارائه محصول با کیفیت برای جلب رضایت شما عزیزان است.
این اصول را در قیمت دهی هم رعایت میکینم. میزان شهرت و درآمد هر سازمان ، تعیین کننده مبلغ خدمات آن سازمان نیست و برای به دست آوردن قیمت سیستم ها، به خواسته ها و ابعاد سازمان از نظر پرسنلی توجه می شود.
تعداد نفرات سازمان
سیستم و زیر سیستم های انتخابی
مدت زمان آموزش و استقرار سیستم
مدت اعتبار لایسنس استفاده از نرم افزار نا محدود است و تنها مبلغی که بصورت سالیانه در بر دارد، تمدید خدمات پشتیبانی، آن هم بصورت اختیاری می باشد.
اگر این مبلغ پرداخت نشود سیستم (بدون پشتیبانی فعال) به کار خود ادامه می دهد.
برخلاف بعضی از شرکت ها که بابت رفع باگ نرم افزار خود، مشتری را مجبور به تمدید پشتیبانی می کنند، شرکت ساناکو به مدت 5 سال بدون داشتن خدمات پشتیبانی فعال، باگ نرم افزاری خود را گارانتی می نماید .
برای دریافت هزینه سیستم حضور غیاب ساناکو ابتدا لازم است فرم در خواست پرزنت را تکمیل نمائید، سپس فرم بریف و نیاز سنجی برای شما ارسال می گردد و پس از برگزاری جلسه پرزنت و بررسی نیاز های سازمان شما، در قالب پروپوزال، قیمت نهایی به شما ارائه می شود.
مبلغ تمام شده سیستم حضور و غیاب ساناکو به مولفه های زیر بستگی دارد.
سوالات متداول
این ماژول بستری امن برای ارتباط مستقیم کارکنان با مدیران سازمان فراهم میکند.
پیشنهادها، انتقادات، گزارشها و درخواستهای ارتباطی.
بله، پیامها بهصورت محرمانه و امن ارسال میشوند.
در صورت فعالسازی توسط سازمان، امکان ارسال ناشناس وجود دارد.
پیامها چگونه مدیریت میشوند؟
بله، پاسخها ذخیره شده و قابل مراجعه هستند.
بله، گزارشهایی از نوع پیامها و موضوعات پرتکرار ارائه میشود.
بله، مدیران از دریافت پیام جدید مطلع میشوند.
کاملاً؛ باعث افزایش اعتماد و شفافیت میشود.
بله، تنظیمات و دسترسیها قابل مدیریت هستند.
بله، تمامی مکاتبات ثبت میشوند.
بله، وضعیت بررسی و پاسخ مشخص است.
بله، برای ساختارهای بزرگ بهینه شده است.
با کنترل دسترسی و ذخیره امن اطلاعات.
ایجاد کانال ارتباطی شفاف و مؤثر بین کارکنان و مدیریت.
چرا ما ابتدا نیاز سنجی می کنیم؟
سیستم های حضور و غیاب، دارای قابلیت های متنوعی هستند.
ولی با توجه به پیچیدگی فرآیند کارکرد و مدیریت منابع انسانی در سازمان ها، خیلی مواقع در هنگام اجرا متوجه می شویم که نیاز های سازمان، فراتر از امکانات موجود در سیستم حضور و غیاب می باشد.
فیلد های "*" اجباری هستند
