موتور قانون ساز
موتور قانونساز، سیستمی نرمافزاری است که امکان تعریف، ذخیره، و اجرای قوانین را بهصورت جدا از کد اصلی برنامه فراهم میکند. به عبارت دیگر، وقتی در سازمان تغییراتی در سیاستها، آییننامهها، محاسبات یا شرایط کاری ایجاد میشود، بهجای تغییر در منطق نرمافزاری یا کدنویسی، میتوان قانون جدید را در این موتور تعریف کرد تا بلافاصله اجرا شود. هدف، ایجاد بستری منعطف برای تعریف و شخصیسازی محاسبات در نرمافزار، بدون نیاز به تغییر در ساختار اصلی سیستم یا افزایش حجم پارامترها است.
مزیت های سیستم
کاهش پیچیدگی فنی در پیکربندی نرم افزار برای مشتریان مختلف
سرعت بالاتر در شخصی سازی و انطباق با سیاست های داخلی هر سازمان
دقت بیشتر در محاسبات و جلوگیری از خطاهای انسانی
انعطاف پذیری بالا در مدیریت سناریورهای متغیر کاری
افتخار همکاری با برندهای برتر
گارانتی بازگشت وجه ساناکو
چنانچه از عملکر محصول خریداری ناراضی بودم؟
ما از کیفیت عملکرد محصول و خدمات خود اطمینان داریم، ولی ممکن شما برای تصمیم گیری جهت تهیه این محصول همچنان دچار شک و تردید هستید. به همین دلیل کلیه محصولات نرم افزاری شرکت ساناکو به مدت 60 روز دارای گارانتی بازگشت وجه 100 درصد می باشد.
اگر شما هنگام آموزش و استقرار، دقیق و با حوصله با تیم ما مشارکت داشته باشید، قطعا یک سیستم کار آمد پیاده سازی خواهد شد.
امکانات سیستم کارتابل درخواست
تعریف قوانین محاسباتی پویا
ساخت شرط های منطقی
یک نرم افزار کارآمد چه مزیت هایی به سازمان شما اضافه می کند ؟
سازمان های توسعه یافته یا در حال توسعه، به این موضوع آگاه هستند که سیستم سازی و ایجاد فرآیند، یکی از موثرترین شیوه های مدیریت سازمان ها می باشد. فرآیند محاسبات کارکرد و حقوق برای هر پرسنلی اهمیت بسیاری دارد. همانطور که مدیران سازمان برای کنترل و نگهداری گردش حساب با طرف حساب های تجاری خود نیاز به یک نرم افزار حسابدرای خوب دارند، برای نگهداری و محاسبه حساب بستانکاری کارمند خود هم باید بهترین نرم افزار را استقرار دهند تا پرسنل دغدغه ای بابت مغایرت در حقوق نداشته باشند که این امر خود در ایجاد تقویت برند کارفرمایی تاثیر به سزایی دارد. انتخاب درست باعث می شود شما با خیال راحت و در کمترین زمان ممکن در پایان هر ماه به گزارشات کارکرد پرسنل دسترسی پیدا نمائید. با کاهش دغدغه پرسنل و بالارفتن بهره وری، هزینه های زمانی و ریالی سازمان کاهش می یابد.
شرکت ساناکو موفقیت خود را در گرو تعهد به اصول اخلاقی و پایندی به آن می داند. که این خود مهمترین دارایی شرکت ساناکو می باشد.ما می دانیم که رضایت در کسب کار باعث افزایش برکت در رزق و روزی هر سازمان است. پس تمام سعی ما، ارائه محصول با کیفیت برای جلب رضایت شما عزیزان است.این اصول را در قیمت دهی هم رعایت میکینم. میزان شهرت و درآمد هر سازمان ، تعیین کننده مبلغ خدمات آن سازمان نیست و برای به دست آوردن قیمت سیستم ها، به خواسته ها و ابعاد سازمان از نظر پرسنلی توجه می شود.
اصولی اخلاقی که شرکت ساناکو در انجام پروژه ها به آن پایبند است
میزان سرمایه گذاری برای نرم افزار ساناکو
تعداد نفرات سازمان
سیستم و زیر سیستم های انتخابی
مدت زمان آموزش و استقرار سیستم
مدت اعتبار لایسنس استفاده از نرم افزار نا محدود است و تنها مبلغی که بصورت سالیانه در بر دارد، تمدید خدمات پشتیبانی، آن هم بصورت اختیاری می باشد.اگر این مبلغ پرداخت نشود سیستم (بدون پشتیبانی فعال) به کار خود ادامه می دهد.برخلاف بعضی از شرکت ها که بابت رفع باگ نرم افزار خود، مشتری را مجبور به تمدید پشتیبانی می کنند، شرکت ساناکو به مدت 5 سال بدون داشتن خدمات پشتیبانی فعال، باگ نرم افزاری خود را گارانتی می نماید .برای دریافت هزینه نرم افزار ساناکو ابتدا لازم است فرم در خواست پرزنت را تکمیل نمائید، سپس فرم بریف و نیاز سنجی برای شما ارسال می گردد و پس از برگزاری جلسه پرزنت و بررسی نیاز های سازمان شما، در قالب پروپوزال، قیمت نهایی به شما ارائه می شود.
مبلغ تمام شده سیستم حضور و غیاب ساناکو به مولفه های زیر بستگی دارد.
سوالات متداول
ابزاری برای تعریف، مدیریت و اجرای قوانین کاری و محاسباتی سازمان بهصورت سیستمی و بدون پیچیدگی.
قوانین ساعات موظفی، اضافهکار، تأخیر، مرخصی، مأموریت و سایر مقررات سازمانی.
خیر، قوانین از طریق رابط کاربری ساده و گرافیکی تعریف میشوند.
بله، قوانین در هر زمان قابل ویرایش و بهروزرسانی هستند.
بله، امکان تعریف و اجرای همزمان چند قانون برای گروههای مختلف وجود دارد.
بله، خروجی محاسبات مستقیماً در حقوق و دستمزد استفاده میشود.
کاملاً؛ موتور قانونساز برای سناریوهای پیچیده طراحی شده است.
برای هر نوع شیفت میتوان قوانین جداگانه تعریف و اجرا کرد.
بله، شرایط خاص و استثناها بهراحتی قابل تعریف هستند.
بله، میتوان بازه زمانی اجرای هر قانون را مشخص کرد.
بله، قوانین قبل از اعمال نهایی قابل بررسی و کنترل هستند.
بله، فقط افراد مجاز امکان ویرایش قوانین را دارند.
تغییرات بهصورت خودکار در محاسبات بعدی اعمال میشوند.
اعمال قوانین بهصورت آنلاین و بدون تأخیر انجام میشود.
انعطافپذیری بالا و تطابق کامل با سیاستهای هر سازمان.
چرا ما ابتدا نیاز سنجی می کنیم؟
سیستم های حضور و غیاب، دارای قابلیت های متنوعی هستند.
ولی با توجه به پیچیدگی فرآیند کارکرد و مدیریت منابع انسانی در سازمان ها، خیلی مواقع در هنگام اجرا متوجه می شویم که نیاز های سازمان، فراتر از امکانات موجود در سیستم حضور و غیاب می باشد.
فیلد های "*" اجباری هستند
موتور قانون ساز
موتور قانونساز، سیستمی نرمافزاری است که امکان تعریف، ذخیره، و اجرای قوانین را بهصورت جدا از کد اصلی برنامه فراهم میکند. به عبارت دیگر، وقتی در سازمان تغییراتی در سیاستها، آییننامهها، محاسبات یا شرایط کاری ایجاد میشود، بهجای تغییر در منطق نرمافزاری یا کدنویسی، میتوان قانون جدید را در این موتور تعریف کرد تا بلافاصله اجرا شود. هدف، ایجاد بستری منعطف برای تعریف و شخصیسازی محاسبات در نرمافزار، بدون نیاز به تغییر در ساختار اصلی سیستم یا افزایش حجم پارامترها است.
مزیت های سیستم
کاهش پیچیدگی فنی در پیکربندی نرم افزار برای مشتریان مختلف
سرعت بالاتر در شخصی سازی و انطباق با سیاست های داخلی هر سازمان
دقت بیشتر در محاسبات و جلوگیری از خطاهای انسانی
انعطاف پذیری بالا در مدیریت سناریورهای متغیر کاری
مصاحبه با مشتریان ساناکو
چنانچه از عملکر محصول خریداری ناراضی بودم؟
ما از کیفیت عملکرد محصول و خدمات خود اطمینان داریم، ولی ممکن شما برای تصمیم گیری جهت تهیه این محصول همچنان دچار شک و تردید هستید. به همین دلیل کلیه محصولات نرم افزاری شرکت ساناکو به مدت 60 روز دارای گارانتی بازگشت وجه 100 درصد می باشد.
اگر شما هنگام آموزش و استقرار، دقیق و با حوصله با تیم ما مشارکت داشته باشید، قطعا یک سیستم کار آمد پیاده سازی خواهد شد.
امکانات موتور قانو ساز
تعریف قوانین محاسباتی پویا
ساخت شرط های منطقی
یک نرم افزار کارآمد چه مزیت هایی به سازمان شما اضافه می کند ؟
سازمان های توسعه یافته یا در حال توسعه، به این موضوع آگاه هستند که سیستم سازی و ایجاد فرآیند، یکی از موثرترین شیوه های مدیریت سازمان ها می باشد. فرآیند محاسبات کارکرد و حقوق برای هر پرسنلی اهمیت بسیاری دارد. همانطور که مدیران سازمان برای کنترل و نگهداری گردش حساب با طرف حساب های تجاری خود نیاز به یک نرم افزار حسابدرای خوب دارند، برای نگهداری و محاسبه حساب بستانکاری کارمند خود هم باید بهترین نرم افزار را استقرار دهند تا پرسنل دغدغه ای بابت مغایرت در حقوق نداشته باشند که این امر خود در ایجاد تقویت برند کارفرمایی تاثیر به سزایی دارد. انتخاب درست باعث می شود شما با خیال راحت و در کمترین زمان ممکن در پایان هر ماه به گزارشات کارکرد پرسنل دسترسی پیدا نمائید. با کاهش دغدغه پرسنل و بالارفتن بهره وری، هزینه های زمانی و ریالی سازمان کاهش می یابد.
اصولی اخلاقی که شرکت ساناکو در انجام پروژه ها به آن پایبند است
شرکت ساناکو موفقیت خود را در گرو تعهد به اصول اخلاقی و پایندی به آن می داند. که این خود مهمترین دارایی شرکت ساناکو می باشد.
ما می دانیم که رضایت در کسب کار باعث افزایش برکت در رزق و روزی هر سازمان است. پس تمام سعی ما، ارائه محصول با کیفیت برای جلب رضایت شما عزیزان است.
این اصول را در قیمت دهی هم رعایت میکینم. میزان شهرت و درآمد هر سازمان ، تعیین کننده مبلغ خدمات آن سازمان نیست و برای به دست آوردن قیمت سیستم ها، به خواسته ها و ابعاد سازمان از نظر پرسنلی توجه می شود.
تعداد نفرات سازمان
سیستم و زیر سیستم های انتخابی
مدت زمان آموزش و استقرار سیستم
مدت اعتبار لایسنس استفاده از نرم افزار نا محدود است و تنها مبلغی که بصورت سالیانه در بر دارد، تمدید خدمات پشتیبانی، آن هم بصورت اختیاری می باشد.
اگر این مبلغ پرداخت نشود سیستم (بدون پشتیبانی فعال) به کار خود ادامه می دهد.
برخلاف بعضی از شرکت ها که بابت رفع باگ نرم افزار خود، مشتری را مجبور به تمدید پشتیبانی می کنند، شرکت ساناکو به مدت 5 سال بدون داشتن خدمات پشتیبانی فعال، باگ نرم افزاری خود را گارانتی می نماید .
برای دریافت هزینه سیستم حضور غیاب ساناکو ابتدا لازم است فرم در خواست پرزنت را تکمیل نمائید، سپس فرم بریف و نیاز سنجی برای شما ارسال می گردد و پس از برگزاری جلسه پرزنت و بررسی نیاز های سازمان شما، در قالب پروپوزال، قیمت نهایی به شما ارائه می شود.
مبلغ تمام شده سیستم حضور و غیاب ساناکو به مولفه های زیر بستگی دارد.
سوالات متداول
ابزاری برای تعریف، مدیریت و اجرای قوانین کاری و محاسباتی سازمان بهصورت سیستمی و بدون پیچیدگی.
قوانین ساعات موظفی، اضافهکار، تأخیر، مرخصی، مأموریت و سایر مقررات سازمانی.
خیر، قوانین از طریق رابط کاربری ساده و گرافیکی تعریف میشوند.
بله، قوانین در هر زمان قابل ویرایش و بهروزرسانی هستند.
بله، امکان تعریف و اجرای همزمان چند قانون برای گروههای مختلف وجود دارد.
بله، خروجی محاسبات مستقیماً در حقوق و دستمزد استفاده میشود.
کاملاً؛ موتور قانونساز برای سناریوهای پیچیده طراحی شده است.
برای هر نوع شیفت میتوان قوانین جداگانه تعریف و اجرا کرد.
بله، شرایط خاص و استثناها بهراحتی قابل تعریف هستند.
بله، میتوان بازه زمانی اجرای هر قانون را مشخص کرد.
بله، قوانین قبل از اعمال نهایی قابل بررسی و کنترل هستند.
بله، فقط افراد مجاز امکان ویرایش قوانین را دارند.
تغییرات بهصورت خودکار در محاسبات بعدی اعمال میشوند.
اعمال قوانین بهصورت آنلاین و بدون تأخیر انجام میشود.
انعطافپذیری بالا و تطابق کامل با سیاستهای هر سازمان.
چرا ما ابتدا نیاز سنجی می کنیم؟
سیستم های حضور و غیاب، دارای قابلیت های متنوعی هستند.
ولی با توجه به پیچیدگی فرآیند کارکرد و مدیریت منابع انسانی در سازمان ها، خیلی مواقع در هنگام اجرا متوجه می شویم که نیاز های سازمان، فراتر از امکانات موجود در سیستم حضور و غیاب می باشد.
فیلد های "*" اجباری هستند
