ســاناکــو، راهکاری به سوی تعالی سامانه های مدیریت منابع انسانی راهکاری به سوی تعالی سامانه های مدیریت منابع انسانی

سیستم حضور و غیاب

سیستم حضور غیاب ساناکو، راهکاری منطبق با قوانین عمومی کار یا قوانین اختصاصی
هر مجموعه، در بستر وب و بدون محدودیت مکانی میباشد. با توجه به رابط کاربری عالی
و کاربرپسند و امکانات ویژه از جمله موتور قانون ساز، هر قانون یا فرمول محاسباتی که
منطق ریاضی داشته باشد، در این سیستم قابل پیاده سازی است.

زیرسیستم ها

خروجی ساز حقوق و دستمزد

محاسبات بیمارستانی

نمایش فیش حقوقی

مزیت های سیستم

محاسبات آنلاین و در لحظه

رابط کاربری عالی و کاربرپسند

ارتباط با انواع برندهای سخت افزاری

سرعت قابل قبول در محاسبات با تعداد پرسنل بالا

محاسبات منعطف و منطبق با قوانین هر سازمان

یکپارجگی با سایر سامانه های سازمان
CRM , ERP حقوق دستمزد

عدم نیاز به دانش برنامه نویسی

60 روز گارانتی بازگشت وجه در صورت عدم رضایت

Ultimate-Consulting-e1710403180900-768x670

فیلد های "*" اجباری هستند

نام و نام خانوادگی تکمیل کننده فرم*
4 مساله در سیستم حضور غیاب، که شاید شما هم با آن روبرو شده باشید.

1-انتقال کارکرد به سیستم حقوق و دستمزد، بصورت دستی انجام می شود.

2- پرداخت حقوق، بدلیل تاخیر در محاسبات کارکرد، همیشه دیر انجام می پذیرد.

3 - با توجه به داشتن سیستم حضور غیاب، همچنان محاسبات کارکرد به کمک اکسل یا بصورت دستی انجام می گیرد.

4- مانده مرخصی پرسنل هنگام رفتن به مرخصی، مشخص نیست و احتمال منفی شدن مانده در پایان سال وجود دارد.

افتخار همکاری با برندهای برتر

چنانچه از عملکر محصول خریداری ناراضی بودم؟

ما از کیفیت عملکرد محصول و خدمات خود اطمینان داریم، ولی ممکن شما برای تصمیم گیری جهت تهیه این محصول همچنان دچار شک و تردید هستید. به همین دلیل کلیه محصولات نرم افزاری شرکت ساناکو به مدت 60 روز دارای گارانتی بازگشت وجه 100 درصد می باشد.

اگر شما هنگام آموزش و استقرار، دقیق و با حوصله با تیم ما مشارکت داشته باشید، قطعا یک سیستم کار آمد پیاده سازی خواهد شد.

گارانتی بازگشت وجه ساناکو

امکانات سیستم حضور و غیاب ساناکو

نمایش فیش حقوقی

تقویم تعطیلات

تنظیم برنامه ماهانه گروهی و فردی

پرونده پرسنلی

مدیریت حضورغیاب ماهانه

مدیریت محل خدمت

ورود اطلاعات از طریق فایل

مدیریت شیفت های چرخشی

گزارش ساز پویا

موتور قانون ساز

مدیریت سمت سازمانی

مدیریت مانده مرخصی

مدیریت نوع استخدام

مدیریت حضورغیاب روزانه

مدیریت گروه کاری

تعریف فیلد و پارامترهای جدول

احکام پرسنلی

مدیریت سطوح دسترسی

چارت سازمانی

آمار لحظه ای

یک نرم افزار کارآمد چه مزیت هایی به سازمان شما اضافه می کند ؟

سازمان های توسعه یافته یا در حال توسعه، به این موضوع آگاه هستند که سیستم سازی و ایجاد فرآیند، یکی از موثرترین شیوه های مدیریت سازمان ها می باشد. فرآیند محاسبات کارکرد و حقوق برای هر پرسنلی اهمیت بسیاری دارد. همانطور که مدیران سازمان برای کنترل و نگهداری گردش حساب با طرف حساب های تجاری خود نیاز به یک نرم افزار حسابدرای خوب دارند، برای نگهداری و محاسبه حساب بستانکاری کارمند خود هم باید بهترین نرم افزار را استقرار دهند تا پرسنل دغدغه ای بابت مغایرت در حقوق نداشته باشند که این امر خود در ایجاد تقویت برند کارفرمایی تاثیر به سزایی دارد. انتخاب درست باعث می شود شما با خیال راحت و در کمترین زمان ممکن در پایان هر ماه به گزارشات کارکرد پرسنل دسترسی پیدا نمائید. با کاهش دغدغه پرسنل و بالارفتن بهره وری، هزینه های زمانی و ریالی سازمان کاهش می یابد.

زیر سیستم ها

خروجی ساز حقوق و دستمزد

 از طریق این زیر سیستم، محدودیتی جهت ارتباط سیستم حضور غیاب با سیستم های حقوق دستمزد وجود ندارد. این ارتباط می تواند از طریق ساخت فایل های استاندارد با فرمت های مشخص باشد یا حتی از طریق وب سرویس یا جداول دیتابیس با امنیت بالا، فرمت استاندارد را ایجاد کرد و این ارتباط را بصورت پایدار برقرار نمود.

محاسبات بیمارستانی

این زیر سیستم کلیه محاسبات و امکانات مربوط به حضور غیاب بیمارستان ها و مراکز درمانی از جمله محاسبه کارانه، قاصدک، بهره وری ، حق اشعه و … را به سیستم حضور غیاب اضافه می کند

نمایش فیش حقوقی

از طریق این زیر سیستم، پس از برقراری  ارتباط با سایر سیستم های حقوق و دستمزد از جمله آسا سیستم، همکاران سیستم، نوآوران، رایورز و غیره یا بارگذاری فایل فیش حقوقی در سامانه حضور غیاب ساناکو، امکان مشاهده فیش حقوقی برای کارکنان فرآهم می باشد.

شرکت ساناکو موفقیت خود را در گرو تعهد به اصول اخلاقی و پایندی به آن می داند. که این خود مهمترین دارایی شرکت ساناکو می باشد.

ما می دانیم که رضایت در کسب کار باعث افزایش برکت در رزق و روزی هر سازمان است. پس تمام سعی ما، ارائه محصول با کیفیت برای جلب رضایت شما عزیزان است.

این اصول را در قیمت دهی هم رعایت میکینم. میزان شهرت و درآمد هر سازمان ، تعیین کننده مبلغ خدمات آن سازمان نیست و برای به دست آوردن قیمت سیستم ها، به خواسته ها و ابعاد سازمان از نظر پرسنلی توجه می شود.

اصولی اخلاقی که شرکت ساناکو در انجام پروژه ها به آن پایبند است

میزان سرمایه گذاری برای تهیه سیستم حضور و غیاب ساناکو

تعداد نفرات سازمان

سیستم و زیر سیستم های انتخابی

مدت زمان آموزش و استقرار سیستم

مدت اعتبار لایسنس استفاده از نرم افزار نا محدود است و تنها مبلغی که بصورت سالیانه در بر دارد، تمدید خدمات پشتیبانی، آن هم بصورت اختیاری می باشد.

اگر این مبلغ پرداخت نشود سیستم (بدون پشتیبانی فعال) به کار خود ادامه می دهد.

برخلاف بعضی از شرکت ها که بابت رفع باگ نرم افزار خود، مشتری را مجبور به تمدید پشتیبانی می کنند، شرکت ساناکو به مدت 5 سال بدون داشتن خدمات پشتیبانی فعال، باگ نرم افزاری خود را گارانتی می نماید .

برای دریافت هزینه سیستم حضور غیاب ساناکو  ابتدا لازم است فرم در خواست پرزنت را تکمیل نمائید، سپس فرم بریف و نیاز سنجی برای شما ارسال می گردد و پس از برگزاری جلسه پرزنت و بررسی نیاز های سازمان شما، در قالب پروپوزال، قیمت نهایی به شما ارائه می شود.

مبلغ تمام شده سیستم حضور و غیاب ساناکو به مولفه های زیر بستگی دارد.

سوالات متداول

1- آیا سرور سیستم حضور غیاب در اختیار شرکت ساناکو قرار دارد؟

خیر، سیستم حضور غیاب ساناکو، شامل فایل های پایگاه داده و فایل های اجرایی برنامه بصورت کامل روی سرور هر سازمان نصب و دراختیار مدیر سیستم قرار می گیرد.

2- در سیستم حضور غیاب ساناکو، چه روش هایی برای ثبت تردد پرسنل وجود دارد؟

روش‌هایی از جمله ثبت تردد  طریق کارت، اثر انگشت، تشخیص چهره، توسط دستگاه حضور غیاب و ثبت تردد با کنترل موقعیت مکانی توسط نسخه موبایل وجود دارد.

3- آیا سیستم حضور غیاب ساناکو با سیستم حقوق و دستمزد ما سازگار است؟

از طریق زیر سیستم خروجی ساز حقوق و دستمزد، قابلیت ایجاد وب سرویس و یا فایل خروجی کارکرد به فرمت‌های مختلف برای استفاده در نرم افزارهای حقوق و دستمزد فراهم می باشد.

4- پشتیبانی سالانه سیستم حضور و غیاب ساناکو بصورت اجباری می باشد؟

خیر، پس از خرید و عقد قرارداد، لایسنس استفاده از نرم افزار بصورت دائم صادر می گردد و سالانه مشمول هزینه نیست. پشتیبانی  نرم افزار هم بصورت اختیاری می باشد و در صورت تمایل و نیاز به دریافت خدمات پشتیبانی آنلاین، می توانید قرارداد پشتیبانی خود را تمدید نمایید.

5- تمدید پشتیبانی شامل چه مواردی می گردد؟

رفع سوالات و مشکلات کاربری و همچنین بروز رسانی های سالانه بصورت تلفنی و اینترنتی.

شایان ذکر است باگ نرم افزاری به مدت پنج سال گارانتی می باشد و رفع آن حتی بدون داشتن پشتیبانی فعال،انجام می گیرد.

6- نحوه ورود دیتای اولیه پرسنل هر سازمان برای راه اندازی سیستم حضور غیاب ساناکو از چه طریقی می باشد؟

با استفاده از سه روش می توان اطلاعات اولیه را در سیستم حضور غیاب وارد کرد

1- از طریق دیتابیس سیستم قبلی

2- از طریق فایل اکسل

3- بصورت دستی

7- استقرار و آمورش سیستم حضور غیاب به چه روشی انجام می گیرد؟

عموما پس از عقد قرارداد، فرآیند استقرار آغاز می گردد. بخشی از این فرآیند که شامل نصب اولیه روی سرور، تعاریف و تنظیمات اولیه است بصورت غیر حضوری انجام و تنظیمات و آموزش های تکمیلی بصورت حضوری و در محل مشتری انجام می گیرد .