سیستم خروجی ساز حقوق و دستمزد
تسهیل و خودکارسازی فرآیند انتقال دادههای کارکرد، حضور و مزایا از سیستم منابع انسانی به نرمافزارهای حقوق و دستمزد، با دقت بالا و بدون نیاز به عملیات دستی.
مزیت های سیستم
حذف نیاز به ورود دستی اطلاعات در سیستم حقوق و دستمزد
کاهش خطاهای انسانی و مغایرت های مالی
صرفه جویی چشمگیر در زمان واحد کارگزینی و حسابداری
افزایش دقت، شفافیت و هماهنگی بین واحد منابع انسانی و مالی
افتخار همکاری با برندهای برتر
گارانتی بازگشت وجه ساناکو
چنانچه از عملکر محصول خریداری ناراضی بودم؟
ما از کیفیت عملکرد محصول و خدمات خود اطمینان داریم، ولی ممکن شما برای تصمیم گیری جهت تهیه این محصول همچنان دچار شک و تردید هستید. به همین دلیل کلیه محصولات نرم افزاری شرکت ساناکو به مدت 60 روز دارای گارانتی بازگشت وجه 100 درصد می باشد.
اگر شما هنگام آموزش و استقرار، دقیق و با حوصله با تیم ما مشارکت داشته باشید، قطعا یک سیستم کار آمد پیاده سازی خواهد شد.
امکانات سیستم خروجی ساز حقوق و دستمزد
تجمیع و آماده سازی داده های کارکرد
محاسبه خودکار مزایای مرتبط با شیفت ها
یکپارچگی با سایر ماژولها
پشتیبانی از چند مرکز هزینه و چند شعبه
یک نرم افزار کارآمد چه مزیت هایی به سازمان شما اضافه می کند ؟
سازمان های توسعه یافته یا در حال توسعه، به این موضوع آگاه هستند که سیستم سازی و ایجاد فرآیند، یکی از موثرترین شیوه های مدیریت سازمان ها می باشد. فرآیند محاسبات کارکرد و حقوق برای هر پرسنلی اهمیت بسیاری دارد. همانطور که مدیران سازمان برای کنترل و نگهداری گردش حساب با طرف حساب های تجاری خود نیاز به یک نرم افزار حسابدرای خوب دارند، برای نگهداری و محاسبه حساب بستانکاری کارمند خود هم باید بهترین نرم افزار را استقرار دهند تا پرسنل دغدغه ای بابت مغایرت در حقوق نداشته باشند که این امر خود در ایجاد تقویت برند کارفرمایی تاثیر به سزایی دارد. انتخاب درست باعث می شود شما با خیال راحت و در کمترین زمان ممکن در پایان هر ماه به گزارشات کارکرد پرسنل دسترسی پیدا نمائید. با کاهش دغدغه پرسنل و بالارفتن بهره وری، هزینه های زمانی و ریالی سازمان کاهش می یابد.
شرکت ساناکو موفقیت خود را در گرو تعهد به اصول اخلاقی و پایندی به آن می داند. که این خود مهمترین دارایی شرکت ساناکو می باشد.ما می دانیم که رضایت در کسب کار باعث افزایش برکت در رزق و روزی هر سازمان است. پس تمام سعی ما، ارائه محصول با کیفیت برای جلب رضایت شما عزیزان است.این اصول را در قیمت دهی هم رعایت میکینم. میزان شهرت و درآمد هر سازمان ، تعیین کننده مبلغ خدمات آن سازمان نیست و برای به دست آوردن قیمت سیستم ها، به خواسته ها و ابعاد سازمان از نظر پرسنلی توجه می شود.
اصولی اخلاقی که شرکت ساناکو در انجام پروژه ها به آن پایبند است
میزان سرمایه گذاری برای نرم افزار ساناکو
تعداد نفرات سازمان
سیستم و زیر سیستم های انتخابی
مدت زمان آموزش و استقرار سیستم
مدت اعتبار لایسنس استفاده از نرم افزار نا محدود است و تنها مبلغی که بصورت سالیانه در بر دارد، تمدید خدمات پشتیبانی، آن هم بصورت اختیاری می باشد.اگر این مبلغ پرداخت نشود سیستم (بدون پشتیبانی فعال) به کار خود ادامه می دهد.برخلاف بعضی از شرکت ها که بابت رفع باگ نرم افزار خود، مشتری را مجبور به تمدید پشتیبانی می کنند، شرکت ساناکو به مدت 5 سال بدون داشتن خدمات پشتیبانی فعال، باگ نرم افزاری خود را گارانتی می نماید .برای دریافت هزینه نرم افزار ساناکو ابتدا لازم است فرم در خواست پرزنت را تکمیل نمائید، سپس فرم بریف و نیاز سنجی برای شما ارسال می گردد و پس از برگزاری جلسه پرزنت و بررسی نیاز های سازمان شما، در قالب پروپوزال، قیمت نهایی به شما ارائه می شود.
مبلغ تمام شده سیستم حضور و غیاب ساناکو به مولفه های زیر بستگی دارد.
سوالات متداول
این ماژول داده های نهایی تردد و کارکرد را به خروجی های استاندارد و قابل استفاده در سیستم های حقوق و دستمزد تبدیل می کند.
بله، خروجی ها به گونه ای طراحی شده اند که با اکثر نرم افزارهای راجی حقوق و دستمزد سازگاری دارند.
بله، فرمت، ساختار و آیتم های خروجی متناس با نیاز هر سازمانی قابل شخصی سازی است.
خروجیها میتوانند در قالب Excel، فایل متنی و سایر فرمتهای سفارشی ارائه شوند.
با یکپارچهسازی دادهها و حذف ورود دستی اطلاعات، احتمال بروز خطا به حداقل میرسد.
بله، تمامی اضافهکارها، کسورات و مزایا بر اساس قوانین تعریفشده اعمال میشوند.
واحدهای منابع انسانی و مالی بیشترین استفاده را از این ماژول دارند.
بله، خروجیها قبل از تأیید نهایی قابل بررسی و کنترل هستند.
بله، امکان تهیه چند نوع خروجی برای سیستمهای مختلف وجود دارد.
اطلاعات از ماژولهای تردد، قانونساز و محاسبات دریافت میشود.
دسترسی به خروجیها محدود و کنترلشده بوده و امنیت دادهها حفظ میشود.
بله، هر تغییر در قوانین بهصورت خودکار در خروجیها اعمال میشود.
کاملاً؛ این ماژول برای حجم بالای اطلاعات طراحی شده است.
فرآیند تهیه خروجی بسیار سریع و بدون پیچیدگی انجام میشود.
دقت بالا، صرفهجویی در زمان و حذف خطاهای انسانی.
چرا ما ابتدا نیاز سنجی می کنیم؟
سیستم های حضور و غیاب، دارای قابلیت های متنوعی هستند.
ولی با توجه به پیچیدگی فرآیند کارکرد و مدیریت منابع انسانی در سازمان ها، خیلی مواقع در هنگام اجرا متوجه می شویم که نیاز های سازمان، فراتر از امکانات موجود در سیستم حضور و غیاب می باشد.
فیلد های "*" اجباری هستند
سیستم خروجی ساز حقوق و دستمزد
تسهیل و خودکارسازی فرآیند انتقال دادههای کارکرد، حضور و مزایا از سیستم منابع انسانی به نرمافزارهای حقوق و دستمزد، با دقت بالا و بدون نیاز به عملیات دستی
مزیت های سیستم
حذف نیاز به ورود دستی اطلاعات در سیستم حقوق و دستمزد
کاهش خطای انسانی و مغایرتهای مالی
صرفه جویی چشمگیر در زمان واحد کارگزینی و حسابداری
افزایش دقت، شفافیت و هماهنگی بین واحد منابع انسانی و مالی
مصاحبه با مشتریان ساناکو
چنانچه از عملکر محصول خریداری ناراضی بودم؟
ما از کیفیت عملکرد محصول و خدمات خود اطمینان داریم، ولی ممکن شما برای تصمیم گیری جهت تهیه این محصول همچنان دچار شک و تردید هستید. به همین دلیل کلیه محصولات نرم افزاری شرکت ساناکو به مدت 60 روز دارای گارانتی بازگشت وجه 100 درصد می باشد.
اگر شما هنگام آموزش و استقرار، دقیق و با حوصله با تیم ما مشارکت داشته باشید، قطعا یک سیستم کار آمد پیاده سازی خواهد شد.
امکانات سیستم خروجی ساز حقوق و دستمزد
تجمیع و آماده سازی داده های کارکرد
محاسبه خودکار مزایای مرتبط با شیفت ها
یکپارچگی با سایر ماژولها
پشتیبانی از چند مرکز هزینه و چند شعبه
یک نرم افزار کارآمد چه مزیت هایی به سازمان شما اضافه می کند ؟
سازمان های توسعه یافته یا در حال توسعه، به این موضوع آگاه هستند که سیستم سازی و ایجاد فرآیند، یکی از موثرترین شیوه های مدیریت سازمان ها می باشد. فرآیند محاسبات کارکرد و حقوق برای هر پرسنلی اهمیت بسیاری دارد. همانطور که مدیران سازمان برای کنترل و نگهداری گردش حساب با طرف حسابهای تجاری خود نیاز به یک نرم افزار حسابدرای خوب دارند، برای نگهداری و محاسبه حساب بستانکاری کارمند خود هم باید بهترین نرم افزار را استقرار دهند تا پرسنل دغدغه ای بابت مغایرت در حقوق نداشته باشند که این امر خود در ایجاد تقویت برند کارفرمایی تاثیر به سزایی دارد. انتخاب درست باعث می شود شما با خیال راحت و در کمترین زمان ممکن در پایان هر ماه به گزارشات کارکرد پرسنل دسترسی پیدا نمائید. با کاهش دغدغه پرسنل و بالارفتن بهره وری، هزینه های زمانی و ریالی سازمان کاهش می یابد.
اصولی اخلاقی که شرکت ساناکو در انجام پروژه ها به آن پایبند است
شرکت ساناکو موفقیت خود را در گرو تعهد به اصول اخلاقی و پایندی به آن می داند. که این خود مهمترین دارایی شرکت ساناکو می باشد.
ما می دانیم که رضایت در کسب کار باعث افزایش برکت در رزق و روزی هر سازمان است. پس تمام سعی ما، ارائه محصول با کیفیت برای جلب رضایت شما عزیزان است.
این اصول را در قیمت دهی هم رعایت می کنیم. میزان شهرت و درآمد هر سازمان، تعیین کننده مبلغ خدمات آن سازمان نیست و برای به دست آوردن قیمت سیستم ها، به خواسته ها و ابعاد سازمان از نظر پرسنلی توجه می شود.
تعداد نفرات سازمان
سیستم و زیر سیستم های انتخابی
مدت زمان آموزش و استقرار سیستم
مدت اعتبار لایسنس استفاده از نرم افزار نا محدود است و تنها مبلغی که بصورت سالیانه در بر دارد، تمدید خدمات پشتیبانی، آن هم بصورت اختیاری می باشد.
اگر این مبلغ پرداخت نشود سیستم (بدون پشتیبانی فعال) به کار خود ادامه می دهد.
برخلاف بعضی از شرکت ها که بابت رفع باگ نرم افزار خود، مشتری را مجبور به تمدید پشتیبانی می کنند، شرکت ساناکو به مدت 5 سال بدون داشتن خدمات پشتیبانی فعال، باگ نرم افزاری خود را گارانتی می نماید .
برای دریافت هزینه سیستم حضور غیاب شرکت ساناکو ابتدا لازم است فرم در خواست پرزنت را تکمیل نمائید، سپس فرم بریف و نیاز سنجی برای شما ارسال می گردد و پس از برگزاری جلسه پرزنت و بررسی نیاز های سازمان شما، در قالب پروپوزال، قیمت نهایی به شما ارائه می شود.
مبلغ تمام شده سیستم حضور و غیاب ساناکو به مولفه های زیر بستگی دارد.
سوالات متداول
این ماژول داده های نهایی تردد و کارکرد را به خروجی های استاندارد و قابل استفاده در سیستم های حقوق و دستمزد تبدیل می کند.
بله، خروجی ها به گونه ای طراحی شده اند که با اکثر نرم افزارهای راجی حقوق و دستمزد سازگاری دارند.
بله، فرمت، ساختار و آیتم های خروجی متناس با نیاز هر سازمانی قابل شخصی سازی است.
خروجیها میتوانند در قالب Excel، فایل متنی و سایر فرمتهای سفارشی ارائه شوند.
با یکپارچهسازی دادهها و حذف ورود دستی اطلاعات، احتمال بروز خطا به حداقل میرسد.
بله، تمامی اضافهکارها، کسورات و مزایا بر اساس قوانین تعریفشده اعمال میشوند.
واحدهای منابع انسانی و مالی بیشترین استفاده را از این ماژول دارند.
بله، خروجیها قبل از تأیید نهایی قابل بررسی و کنترل هستند.
بله، امکان تهیه چند نوع خروجی برای سیستمهای مختلف وجود دارد.
اطلاعات از ماژولهای تردد، قانونساز و محاسبات دریافت میشود.
دسترسی به خروجیها محدود و کنترلشده بوده و امنیت دادهها حفظ میشود.
بله، هر تغییر در قوانین بهصورت خودکار در خروجیها اعمال میشود.
کاملاً؛ این ماژول برای حجم بالای اطلاعات طراحی شده است.
فرآیند تهیه خروجی بسیار سریع و بدون پیچیدگی انجام میشود.
دقت بالا، صرفهجویی در زمان و حذف خطاهای انسانی.
چرا ما ابتدا نیاز سنجی می کنیم؟
سیستم های حضور و غیاب، دارای قابلیت های متنوعی هستند.
ولی با توجه به پیچیدگی فرآیند کارکرد و مدیریت منابع انسانی در سازمان ها، خیلی مواقع در هنگام اجرا متوجه می شویم که نیاز های سازمان، فراتر از امکانات موجود در سیستم حضور و غیاب می باشد.
فیلد های "*" اجباری هستند
