راهکارهای صنعت هتلداری
هتل ها از جمله مجموعه هایی هستند که بصورت شبانه روز درحال خدمت رسانی هستند . با توجه به ساختار شیفت های مسئولین پذیرش ، حراست و نگهبانی ، خانه داری و اشپزخانه و غیره ، باید از سیستمی استفاده کرد که قادر به تعریف انواع قوانین و شیفت های مورد نظر باشد و همچنین بتواند بصورت کاملا منعطف به گزارشات مورد نظر دسترسی پیدا کنند .
چالش های صنعت هتلداری
عمده چالشهای صنعت هتلداری به همراه راهکارهای ساناکو در پاسخ به آن نیازها به شرح زیر است :
چالشهای و نیازها | راهکارها و ویژگیها |
---|---|
شیفتهای غیر قابل برنامه ریزی از قبل برای برخی افراد | تشخیص و انتساب شیفت بصورت اتوماتیک از روی تردد پرسنل |
تحمیل کار دستی به اپراتور بابت محاسبه نوبتکاری ، شبکاری ، اضافهکاری ، تعطیلکاری و … | امکان محاسبه نوبتکاری ، شبکاری ، اضافهکاری ، تعطیلکاری و … بصورت اتوماتیک |
پیچیدگی اعمال تنبیه وتشویق پرسنل متناسب با انضباط تردد | امکان تبدیل تاخیر و تعجیل پرسنل به کسورات برحسب قوانین پرسنلی و لحاظ نمودن تنبیه و تشویق برای پرسنل |
غیر قابل تفکیک بودن اضافهکاری ها و عدم تشخیص آن | دسته بندی و مدیریت اضافهکاری پرسنل جهت مجاز یا غیر مجاز شناختن آن اضافهکاری |
اجبار به کار دستی بخاطر مرخصی کرونا و سایر موارد پیشبینی نشده | قابلیت تعریف انواع مرخصی و مدیریت کسر از مانده مرخصی |
معضلات ناشی از عدم انجام به موقع و سریع درخواستهای پرسنل توسط اپراتور | استفاده پرسنل از کارتابل شخصی و موظف بودنشان به پیگیری درخواستهای روزمره مرخصی و … |
توزیع عادلانه غذا بین پرسنل | استفاده از سیستم تغذیه و کنترل توزیع غذا بر اساس شیفت و زمان حضور شخص |
معضلات ناشی از انتقال کارکرد به سیستم حقوق بصورت دستی | امکان ایجاد خروجی با هر نوع فرمت و متناسب با نیاز نرم افزار های حقوق و دستمزد |