چگونه می خواهید فردی را ترغیب کنید درحالی که خودتان انگیزه ندارید؟ راهِ نرفته و کارِ نکرده را نمی توان به درستی ترویج داد.انگیزه بخشیدن به یک نفر هیچ گاه آسان نیست. به خصوص اگر تمایلی برای با انگیزه شدن نداشته باشد. برای هدایت صحیح و موثر دیگران، باید الهام بخش آنها باشید. حالا راحت تر می توانید دیگران را ترغیب و تشویق کنید که با انگیزه باشند.
نحوه رفتار خود را سنجیده انتخاب کنید
ممکن است شما نتوانید بر اتفاقاتی که برایتان رخ می دهد کنترل داشته باشید، اما بر چگونگی حل آن و نحوه عکس العمل تان، کنترل کاملی دارید. وقتی پروژه مهم شما در حال شکست است، شاید حفظ روحیه شاد باعث آرامش خاطرتان نشود، اما همین روحیه شاد و انتخاب رفتار مناسب، القاء نگرش مثبت به کارکنان را در بر دارد و با ارزشترین هدیه شما به آنهاست.به عبارت دیگر اگر احساس بی انگیزگی می کنید، آگاه باشید که شما انتخاب می کنید که این حس در شما بماند یا از بین برود. مطمئناً عوامل زیادی به وجود می آیند که با انگیزه بودن را مشکل می کنند. شاید سلامتی جسمانی تان در خطر باشد و یا رئیس تان به شما ترفیع نداده باشد. با همه این اوصاف شما می توانید انتخاب کنید که با انگیزه باشید. در واقع تنها کسی که مسئول آنچه انجام داده اید یا انجام نداده اید و حسی که دارید، خود شمایید.اشتیاق و خوش بینی واگیردار است
فرض کنید دچار مشکل بزرگی شده اید. مثبت نگر بودن در این مقطع بسیار مهمتر از زمانی است که همه چیز خوب پیش می رود. نه تنها باید سطح استرس تان را کاهش دهید بلکه باید قادر باشید به جای نگرانی و اضطراب، روی راهکارهای موثر برای رفع مشکل تمرکز کنید. اگر شادمان و مثبت نگر باشید به زودی این حس شما فراگیر خواهد شد. نکته مهم آنجاست که مثبت و شادمان بودن در همه حال بسیار سخت تر از چیزی است که به نظر می آید.در زیر به مواردی اشاره شده است که به شما کمک می کند تا شادمان، مشتاق و خوش بین بمانید:
بلند بخندید
شوخ طبعی نه تنها تنش های روزانه را از شما دور می کند، بلکه جوی با نشاط هم بوجود می آورد. فرد شوخ طبع می تواند به مسایل مخرب روحیه لبخند بزند و با این رفتار، روابطی با همکاران برقرار می شود که محیط کاری مثبتی را ایجاد می کند. چون هیچ کس نمی خواهد با افرادی که متخصص تخریب روحیه هستند و یا همیشه در حال شکایت از چیزی هستند همنشین باشد.فرد شوخ طبع زمانی که کارها خوب پیش نمی رود، به دنبال راهکار دیگری است و می داند با داشتن روحیه خوب می تواند موقعیت های پُر تنش را مدیریت کند و از تنش آن بکاهد.برای دیگران همکاری خوب و در دسترس باشید
متاسفانه اکثر افراد فکر می کنند با انجام وظایف به بهترین نحو ممکن و با در نظر داشتن ضرب العجلها، مسئولیت فردی خود را به انجام رسانده اند. اما برای اینکه عضو موثری در گروه باشید، باید برای موفقیت دیگران نیز بکوشید. دو نکته مهم:- گروه وقتی موفق می شود که همه اعضا موفق به انجام وظایفشان شده اند.
- شیوه همکاری شما توسط دیگران مورد توجه قرار می گیرد و جبران خواهد شد.
